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martedì 12 marzo 2019

EC International Group si circonda di nuovi talenti

Con un aumento esponenziale delle assunzioni (organico moltiplicato per 8 in 4 anni), EC International Group continua la sua espansione e conferma quindi il consolidamento del gruppo familiare, sia in Francia che nelle sue filiali italiane e spagnole.

Per soddisfare le aspettative dei clienti e mantenere il suo altissimo livello di servizio, nuovi dipendenti sono entrati a far parte di EC International Group dall'inizio dell'anno. Attualmente la società comprende un project manager in Cina, un assistente alle vendite e un assistente al marketing in Francia. E mentre una "saleswoman" partecipa da poco allo sviluppo di EC International France, la sua controparte maschile è attualmente in fase di reclutamento in Italia.

Per soddisfare le aspettative dei clienti e mantenere il suo altissimo livello di servizio, nuovi dipendenti sono entrati a far parte di EC International Group dall'inizio dell'anno. Attualmente la società comprende un project manager in Cina, un assistente alle vendite e un assistente al marketing in Francia. E mentre una "saleswoman" partecipa da poco allo sviluppo di EC International France, la sua controparte maschile è attualmente in fase di reclutamento in Italia.

Commento su queste ultime assunzioni di Jean-François Ferot di Gate in, società internazionale di consulenza per lo sviluppo specializzata in Italia e Francia.

"Avendo lavorato presso EC International Group, conosco molto bene l'azienda e l'attività di prototipazione rapida.

Trovare agenti di vendita sul campo è una vera sfida, soprattutto per i giovani che spesso preferiscono il marketing digitale o la finanza. Alla fine, esistono pochissimi istituti commerciali dove si studia commercio! Inoltre, l'esigenza di EC International Group richiede una buona competenza tecnica per parlare la stessa lingua dei clienti composti da ingegneri progettisti.

Trovare la perla rara con questi due profili (commerciale e tecnico) è la sfida di questa missione e un lavoro gratificante e le difficoltà di reclutamento, sia in Francia che in Italia, ostacolano l'identificazione dei profili.

I valori umani sono molto importanti per EC International Group, che è riuscita a mantenere lo spirito di famiglia e di squadra e, se da un lato il riconoscimento degli sforzi compiuti è molto forte, anche il livello di qualità richiesto è molto alto. 

Per questo motivo sosteniamo EC International Group, che rappresenta un'eccezione nel nostro portafoglio clienti".

"Avendo lavorato presso EC International Group, conosco molto bene l'azienda e l'attività di prototipazione rapida.

Trovare agenti di vendita sul campo è una vera sfida, soprattutto per i giovani che spesso preferiscono il marketing digitale o la finanza. Alla fine, esistono pochissimi istituti commerciali dove si studia commercio! Inoltre, l'esigenza di EC International Group richiede una buona competenza tecnica per parlare la stessa lingua dei clienti composti da ingegneri progettisti.

Trovare la perla rara con questi due profili (commerciale e tecnico) è la sfida di questa missione e un lavoro gratificante e le difficoltà di reclutamento, sia in Francia che in Italia, ostacolano l'identificazione dei profili.

I valori umani sono molto importanti per EC International Group, che è riuscita a mantenere lo spirito di famiglia e di squadra e, se da un lato il riconoscimento degli sforzi compiuti è molto forte, anche il livello di qualità richiesto è molto alto. 

Per questo motivo sosteniamo EC International Group, che rappresenta un'eccezione nel nostro portafoglio clienti".

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